要知道五月的比赛气氛挺紧张，深圳新鹏城主场草皮也不是很平整，克雷桑在禁区里甩开防守，一脚倒钩把球踢进了球门。这球门将虽然碰到了，但还是没能挡住。山东泰山客场先进球，场边教练马上忙着在板子上画战术。新鹏城后卫贴身防守，结果还是被克雷桑突破了。与此同时，距离不到400公里的青岛西海岸，第67分钟球员把球打进了武汉三镇的球门。球场还没反应过来，替补席上的队员已经开始活动准备上场。山东两队都领先了，这几年中超还真是难得一见，尤其泰山队今年伤病多，阵容换得快，整个赛季就像走迷宫。 　　因为克雷桑这脚倒钩，山东泰山的战术调整其实很及时。《体坛周报》说克雷桑本赛季已经进了7个球，他平均80分钟就能有一次射门能变成进球，这比武汉三镇的马尔康要高不少，马尔康转化率只有11%。泰山的伤病状况确实不少，中场王大雷腿伤，替补李海龙上场率才45%，不过球队胜率还能维持在60%，虽然比王大雷在场时的68%略低，但也算稳定。克雷桑年薪差不多450万，拿球进多少奖多少，每进一个还有12万奖金，算是中超里外援待遇比较高的了。而新鹏城的拉扎尔年薪才290万，奖金主要看上场时间，进关键球也不给额外奖励，难怪他压力下表现平淡。 　　而青岛西海岸的郝海毅那球给球队带来了实实在在的优势。郝海毅本赛季上了17次场，进了2个球，效率是比不上克雷桑，但他防守很好。据《竞技网》说，郝海毅处理球失误率是9%，武汉三镇谢鹏飞高达14%，失误多，防守端问题就大了。青岛西海岸主教练斯塔克用三后卫体系，比武汉三镇教练佩德罗·巴尔加斯用的那套更能抗住中场压力。青岛球控制率平均有54%，武汉三镇只有48%。郝海毅年薪180万，奖金还是更看整体表现和上场次数，进球这次没奖励，但防守好还是大家认可他的。 　　更衣室氛围方面，泰山队球员满意度有71%，比上赛季稍低点，但克雷桑进球后主力和替补互动很积极，崔康熙带队能力还是不错。李玮锋采访的时候也说：“克雷桑心理素质特别强，能应对场上情况。”新鹏城里面则比较乱，上场拉扎尔带伤踢，赛后队员还争议谁应该首发。球迷调研也显示泰山球迷对队伍和克雷桑评价挺高，社交账号互动涨了23%；新鹏城球迷更多是在质疑教练战术和首发标准，看起来队内决策不太清晰。 　　再加上青岛西海岸更衣室一直很团结，竞争力也就更强。《体坛周报》还引了青岛内部人的话，“我们不会像某些南方球队那样因为奖金或者首发争吵”，其实就是说武汉三镇。青岛球迷调研也显示只有8%不满意教练用人，剩下的人都支持斯塔克大家分工清楚岗位也合理。 　　俱乐部战略层面，山东泰山今年重点放在青年梯队和外援换新。体育总监李霄鹏在赛前就说，克雷桑不仅要踢进球，还要带带年轻球员成长。这轮泰山替补上了三名U23梯队球员，未来可能轮换更多。新鹏城高层就尴尬了，《深圳商报》采访时老板直接说拉扎尔不是战术核心，引发内部动荡，主教练战术也来回调整，一下三后卫一下四后卫核心问题还是队员匹配和合同奖金，老队员有点不信任新援。 　　青岛西海岸战略更稳，教练组和俱乐部一条心，选人看身价、伤病历史和更衣室稳定。据《青岛日报》说教练组会每两周做健康评估，看谁风险低让谁上，合同谈续约也加了“可用性”条款。武汉三镇主力受伤多，高层干预严重，赛前巴尔加斯团队交了三份伤病报告，主力都受伤，轮换频繁，老板还在网上发“成绩不是唯一目标”，其实有点安慰自己。 　　在薪资方面，泰山对外援奖金浮动，表现好钱多，新鹏城还是老一套工资加出场奖金，导致外援积极性差别大。青岛西海岸激励制度成了其他队学习的榜样，各岗位奖金看胜场、出场和防守，大家更团结。而武汉三镇去年奖金发迟了，老球员到现在都不太愿意卖命，比赛也就例行公事。